Safety and Health

人と環境を最優先にする企業、

SPACEPROは絶え間ない改善を通じた安全保健経営を実践しています。

安全保健政策

私たちは、従業員全員が幸せで健やかな職場で働けるように、
安全と保健を最優先課題とし、これを土台に持続可能な経営を実現します。

そのために、労災予防と生命保護を目標に事業主と労働者が 安全義務を履行し、経営陣の積極的な参加とすべての構成員の自発的な参加を保障する環境を造成します。

安全保健経営方針

㈱SPACEPROは、未来をリードする企業として、持続可能な経営のために、安全(S)、保健(H)、環境(E)を最優先課題と認識し、
従業員全員の参加を通じて、事業場の各種労災予防と人間の生命保護のための事業主と労働者が安全義務を履行することで、
幸せで健やかな職場づくりを目標とします。

安全保健中心の意思決定と経営陣の参加
経営陣は、従業員の安全保健と保有施設の安全管理を積極的に推進し、安全保健経営中心の意思決定を追求する。
構成員全員の参加保障
安全な施設と快適な労働環境の変化に全組織員が理解し、自発的に参加できるように企業の雰囲気を造成する。
関連法規および社内規程の遵守
内外の安全関連法規の要求事項を把握し、強化された内部基準を設定し、これを遵守するよう努める。
危険性評価
全事業場の有害危険要因を除去し、労働者参加型の安全保健管理を実施して、安全保健の水準を持続的に向上させる。
安全な事業場の構築
EHSに対する活動を評価し、受容可能な水準になるよう財政・技術的側面を積極的に支援し、リスクに応じた傷害・職業病が発生しないよう努力する。
安全保健の共存協力による重大災害ゼロの実現
請負・役務・委託関係での相互尊重と安全保健の共存協力を土台に、作業場の有害・危険要因を先制的に発掘、措置し、重大災害ゼロを実現する。
SPACEPRO代表取締役

安全保健目標

労働災害ゼロの実現
安全な作業環境で事故や災害を完全に遮断
労働者の健康増進
健康的な生活習慣と労働者の身体的・精神的な健康管理
安全保健文化の確立
全社的な安全保健文化の確立と参加の増進
法規の遵守および規程の強化
関連法規および社内規程の
遵守と持続的な内部基準の強化

核心課題

全社的な安全保健教育
全従業員への安全保健教育を通じて
災害予防および危険認識を改善
危険性の評価および改善
事業場内の危険要素を把握し、
改善策を設けて持続的に安全性を向上
安全保健関連法規の遵守
関連法規および規程遵守のための
定期的な監査および検討
重大災害予防のための共存協力
請負、役務関係における安全保障のための
相互協力および予防措置の強化

主要業務

労働災害予防活動
事故予防のための安全点検および教育の実施
安全保健教育および訓練
全従業員を対象に定期的な安全保健教育
プログラムを運営
危険性評価および改善活動
各事業場の危険要素を評価し、
改善方案を設けて持続的に管理
法規および規程遵守活動
関連法規を徹底的に遵守し、
定期的な内部監査および点検を通じて持続的に改善
重大災害予防システムの構築
請負、役務関係における安全保健共存協力体系の構築

成果指標

労働災害死亡事故(重大災害事故)keyboard_arrow_down
区分 単位 2022年 2023年 2024年
本社 直接雇用労働者直接雇用労働者 0 0 0
間接雇用労働者 0 0 0
合計 0 0 0
2工場 直接雇用労働者 0 0 0
間接雇用労働者 0 0 0
合計 0 0 0
咸陽工場 直接雇用労働者 0 0 0
間接雇用労働者 0 0 0
合計 0 0 0
全事業場の労働災害死亡事故 0 0 0
操業中断状況keyboard_arrow_down
区分 単位 2022年 2023年 2024年
本社 自然災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
その他の災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
合計 件/ウォン 0 0 0
2工場 その他の災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
その他の災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
合計 件/ウォン 0 0 0
咸陽工場 その他の災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
その他の災害による操業中断 件/ウォン 0 0 0
合計 件/ウォン 0 0 0
全事業場の操業中断状況 件/ウォン 0 0 0